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뭐든지 아는 사람, 그래서 질문하지 않는 사람을 훌륭하다고 생각하는 사람들이 있는데 그것은 잘못된 생각이다. 내가 아는 한 최고의 경영자들은 모두 왕성한 호기심을 갖고 질문을 던지는 사람들이다. - 오마 겐에이치
답은 질문에서 나옵니다. 잘못된 질문을 하면 잘못된 답을 얻고, 올바른 질문을 하면 올바른 답을 찾게 됩니다. 질문의 차이가 능력의 차이를 가져옵니다. 대답이 아닌 질문으로 사람을 판단해야 합니다.
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