| 열정적인 사람들은 어떻게든 일을 해낸다. 훌륭한 리더에게서는 주어진 일을 해내고자 하는 열정을 느낄 수 있다. 열정적인 사람들은 다른 사람들에게 사기와 의욕을 불러일으킨다. 우리가 잘 아는 것처럼, 열정은 전염성이 있다. (Passionate people get things done. Passion for doing what you’re called to do resonates in every fiber of a true leader. Passionate people energize other people and build enthusiasm. And as you surely know, enthusiasm is contagious.) -레너드 H. 로버츠 (Leonard H. Roberts) |
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| 역사상 모든 위대한 일 중 열정 없이 이루어진 것은 없습니다. 더군다나 사람들은 부정적인 상사보다는 자신이 하는 일에 애정과 열정을 가진 사람을 따릅니다. 한 보고서에 따르면 100명 중 99명이 긍정적으로 생각하는 사람들 옆에 있고 싶어하며. 10명 중 9명은 자신의 주위에 긍정적인 사람이 있을 때 생산성이 높아진다고 답했습니다. 리더의 열정과 낙관주의가 일으키는 파문 효과는 실로 엄청납니다. Of all the great works in history, not a single one was achieved without passion. Furthermore, people tend to follow a superior who shows heart and passion, not a superior with a pessimistic outlook. According to a report, 99 out of 100 people wish to work with an optimist, and 9 out of 10 people believe their productivity improves when working with someone who has a positive mentality. A leader’s passion and optimism has a truly massive ripple-effect on performance. |
